Развитие интститута волонтерства в ОО “Замонат”

Развитие института волонтерства в ОО «Замонат»

Во времена советского  союза существовала система распределения кадров, о которой старшее поколение до сих пор вспоминают с теплотой. Молодым людям, новоиспечённым специалистам подготавливали места для прохождение практики по той специальности на которой они обучались, а также в дальнейшем трудоустройстве со стороны государства оказывалась помощь. Но к сожалению, все давно канула в Лету.  В наше время молодые специалисты сталкиваются с проблемой после получения диплома. Дела обстоят совсем иначе, и не каждая компания готова взять в ряды своих сотрудников неопытного работника, который не имеет стаж работы, не практическую профессиональную практику.

ОО “Замонат” в рамках своей социальной деятельности приняло решение об открытии института волонтерства/ практиканта в своей организации. Почему институт волонтерство? Потому что практика в нашем заведении она добровольная, но на конкурсной основе, о чем расскажем позже. То есть студенты последних курсов могут пройти практику в офисе ОО «Замонат». Прохождение практики в институте волонтёрства поможет студентам с ориентироваться в дальнейшем и найти себя в профессии (специальности). Для ОО «Замонат» является прекрасной возможностью заранее присмотреть для себя и своих партнеров персонал и привлечь в компанию ценные молодые кадры.

Благодаря участию в Институте волонтеров для студента появится возможность найти отправную точку в его профессиональной карьере. Существует распространенная ошибка студентов – это формальное отношение к самому процессу прохождении практики, как к еще одному учебному заданию. В ОО “Замонат” студенты понимают насколько важен серьёзный подход именно в период прохождения практики. Так как благодаря этой возможности студент может определить где и кем он хочет работать. Может возникнет необходимость в получении второго образования или развиваться совсем в другом направлении. Как много людей получая образования работают на месте где им не по душе, где нет удовлетворенности и чувство наслаждения своей работой.  Чтобы извлечь из практики максимум пользы, необходимо иметь правильный настрой и понимать, что это уникальная возможность «прощупать почву», для своей дальнейшей деятельности, развития себя как специалиста, находясь на самом начальном уровне своего карьерного роста.

 

Данный институт будет помогать молодым людям развивать свои навыки, которые необходимы для предоставления себя как специалиста после окончания высшего учебного заведения. Изучив рынок по данному направлению и учитывая специфику страны ОО «Замонат» сделала акцент на развитие студентов Аграрного университета. В стране очень мало специалистов в аграрном секторе со знанием основ бизнеса, маркетинга, которые могут написать бизнес план, а также выступить в роли бизнес консультанта в аграрном секторе. Но ОО «Замонат» не ограничивается развитием специалистов аграрного комплекса- это специальный уникальный продукт.  Для участия в институте волонтерства приветствуются все желающие соответствующие критериям отбора, которые готовы получить новые знания, улучшить свои навыки в коммуникативной сфере, развить в себе потенциал бизнес консультанта.

Отбор в институт волонтерства проводится на основании конкурса.

Участвовать могут студенты последних курсов, а также те молодые специалисты, которые окончили университет и находятся на начале своего карьерного роста.

С целью привлечения волонетров/ практикантов было размещено объявление на на сайтах zamonat.tj и somon.tj. А также были сделаны презентации среди студентов Аграрного университета Таджикистана. В рамках деятельности по развитию Института волонтерства/ практиканта был подписан меморандум о сотрудничестве с Агарным университетом Таджикистана. Специально для студентов старших курсов данного ВУЗ-а была сделана презентация об уникальной возможности получения знаний и навыков в ходе прохождения практики в институте волонтерства ОО «Замонат».

Этап прохождения отбора состоит из трех ступеней: анкетирование, тестирование и собеседование.

В рамках первого конкурса получено 25 анкет из которых отобраны 6 человек, обучение продлится 3 месяца до конца марта 2021 года, график участия волонтеров гибкий, учитывается время обучение в ВУЗе. За период обучения наши волонтёры пройдут более 12 тренингов, которые сопутствуются практическими заданиями и выездными сессиями на места производства.

Какие возможности дает Институт волонтерства ОО «Замонат» молодому специалисту:

 

  • укрепить и улучшить теоретические знания, полученные в университете;
  • научится применять свои знания на практике, а также улучшить навыки;
  • непосредственно вести практику с профессионалами своего дела;
  • получить знания о поиске рабочего места и повысить навыки общения с работодателем;
  • получить возможность непосредственного общения с опытным наставником;
  • определить для себя как можно раньше, что специальность выбрана неверно и не соответствуют его требованиям к профессии;
  • сориентироваться в профессии и начать повышать свои знания для дальнейшего роста;
  • изучить востребованность рынка в той или иной услуге, профессии чтобы понять в каком направлении надо развиваться;
  • получить опыт в начале своей профессиональной деятельности, чего так не хватает молодым специалистам после получения диплома, при устройстве на работу, а также получить рекомендательное письмо от ОО «Замонат» для дальнейшего устройства на работу;
  • добиться первых успехов и проявить способности в выбранной специальности перед тренерами, консультантами и будущими работодателем.

 

Организована первая встреча с победителями, для рассмотрения графика обучения и определения возможности для студентов участвовать в практике/стажировке без ущерба учебному процессу ВУЗ-а.  Наши волонтеры участвуют в групповых заданиях, учатся как работать в команде, решают различные задачи и развивают свои коммуникативные и организационные навыки. Участие в программе волонтеров дает студентам мотивацию креативно развиваться и получать новые знания, усердно работать над своим потенциалом. По словам волонтеров хорошая обстановка, равные возможности, доброжелательность сотрудников располагает волонтеров к общению, положительному настрою. Отрадно, что волонтеры просят больше тренингов, домашних заданий, практических уроков и встреч. Также кроме участие в школе волонтеров, волонтеры могут воспользоваться технической поддержкой ОО «Замонат» в написании своей дипломной или курсовой работы, а также получить консультации по возникшим вопросам.